一、“百分规程、百分学习”活动启动

2025年，为了进一步加强金鼎工程部安全管理和提升员工操作技能，对2024年版《安全操作规程》进行了全面修改，进一步明确了各岗位的职责和使各个岗位操作流程更符合实际。

2月20日晚，由安全科组织、项目负责人章潮良同志主持在会议室开展了“百分规程、百分学习”岗位安全操作规程学习落实专项活动方案的启动会，参会人员为管理技术员同各班组负责人等。会上，安全科负责人黄庆榕同志对活动方案进行了宣贯，方案内容主要包括《2025年版安全操作规程》会审、培训、考核、落实四个阶段，并要求各班组、各级管理人员积极配合参与，确保各阶段活动的顺利开展。

图1 金鼎工程部“岗位安全操作规程落实专项活动”启动会

二、新“规程”初审

2月21日至25日，安全科利用班后时间组织对操作规程中穿孔凿岩作业、铲装运输作业、排土和养路作业、检维修作业、管理技术岗位安全作业等相关岗位人员依次进行了岗位操作流程的会审及岗位职责和考核内容的明确。会审期间，员工积极参与其中，根据自身多年的操作经验纷纷提出了操作规程中与现实作业不符的内容，如分体式钻机空压机无液压系统、压力阀无法自检、设备实际参数无条件检查……等多条建议使得新版操作规程得到了进一步完善。

图2 各岗位操作流程会审

三、新“规程”定稿

2月28日晚，安全科在会议室召开了新规程的最终审核和定稿会议。会议由项目经理主持，管理技术人员和各班组负责人参加。会上，对新操作规程会审期间提出的修改意见进行了逐一确认，并对最终版进行了审核。经过一定的讨论无异议后，项目负责人签订了《安全操作规程》发布令，各班组负责人及参会人员共同签订了2025年版操作规程的“无意见修改、同意发布”的管理制度会审表，最终版安全操作规程顺利定稿。

图3 岗位安全操作规程定稿

新操作规程的定稿为后续《“百分规程、百分学习”岗位安全操作规程学习落实专项活动》培训、考核的实施奠定了基础，为各岗位的操作流程和责任落实提供了依据，为员工的生命安全和身体健康提供了保障。